私たちは地中から
建物を支える基礎建設の
リーディングカンパニーです。
ジャパンパイルの歴史は、日本の基礎建設の歴史そのものであり、その事業規模においても業界屈指のスケールを誇っています。マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、さまざまな種類の建造物の土台となる私たちの杭。地震国日本において、毎年数千件の実績と確かな品質・信頼を基に、人々の安心・安全を支えています。
日本全国からアジア各国へ。
私たちが活躍するフィールドは、
世界に広がっています。
2010年にベトナムPhanVu社と資本提携を開始。2015年にミャンマーVJP社が新たに加わり、アジアパイルホールディングス（東証プライム市場上場）が設立されました。海外売上高は約10年で年間200億円を超える規模となり、大きく発展しています。ジャパンパイルは中核事業会社としてアジアの発展に貢献しています。
数字で知るジャパンパイル
施工実績
40,000件以上
杭基礎には、コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭の三種類がありますが、当社はこれらすべてを扱う総合的な杭基礎建設会社です。施工実績は設立（2007年）から、延べ41,310件を超え、業界屈指のスケールを誇ります。
※2024年3月現在海外人材
50人超
2015年から技能実習制度を導入し、海外人材の延べ人数が2023年に50名を超えました。
アジアパイルホールディングスグループ間での人材交流を通じ、アジアの基礎建設発展に貢献しています。
成長投資額
約380億円
地盤工学・コンクリート工学・基礎構造の分野を中心に、産学共同による先端的な基礎研究から、新たな工法・杭材の開発や既存工法の改良、設備の増強やAI導入の取り組みなど、次世代に向けた成長投資を持続的に行っています。
※2014年度～2024年度資格手当
最大5万円
土木施工管理技士や基礎施工士など、主任技術者要件を満たす資格を持つ技術者が活躍しています。また資格取得の支援制度があり、資格取得までサポートする体制や手当も充実しています。
育休取得率
60％
ライフイベントを経ても安心して働けるよう、仕事と育児の両立する支援制度を整えています。育児・介護休業は、法律で制定された基準を上回る充実した内容で整備しています。女性社員の産休・育休取得率は100％。男性社員の育休取得率も年々増加しており、約半数の方が育休を取得しています。
家賃補助
85％
当社の充実した福利厚生の中でも、特に好評なのが家賃補助制度。社宅・寮で生活する場合、会社が家賃の85％を負担。しかも期間の制限もないので、安心して住み続けられます。